DERECHO LABORAL

La dedicación al Derecho Laboral, con resultados positivos, exige un elevado grado de especialización y experiencia, cualidades que, desde luego, Vd. podrá apreciar, desde el primer momento, y en nuestra firma, si decide solicitarnos algún servicio en esta rama.

Dichas exigencias son consecuencia, al menos, de la peculiaridad del sistema normativo que rige en el ámbito laboral, enormemente cambiante y, además, basicamente influido por un tipo de norma pactada, el convenio colectivo, que ya, de por si, da la pauta de cuál debe ser una de las reglas de actuación del auténtico laboralista:. La negociación. Además, al tratarse de una legislación en la que las dosis de control e intervención de la Administración son muy intensas, se impone una constante tarea profiláctica, que permita el ajuste a la norma, sin desatender la flexibilidad necesaria para un funcionamiento eficaz.

Finalmente, no cabe olvidar que cuando prevención y diálogo fallan, el juicio laboral está sometido a unas peculiares “reglas del juego” que reclaman precisos modos de actuación de los juristas.
Estas características, asesoramiento preventivo, capacidad y preparación para la negociación y especialización plena en las pautas de actuación en el juicio laboral, cuando resulta preciso, las encontrará Vd. ampliamente satisfechas en LG CONSULTORES.

En todo caso, no queremos dejar de resaltar una línea de actuación que, claramente conectada con otras también plenamente desarrolladas en esta firma, constituye un referente plenamente reconocido de nuestro buen hacer. Nos referimos al mundo, tan singularmente especializado, del PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, cuya problemática contenciosa, nadando entre dos aguas entre lo administrativo y lo laboral, viene siendo objeto constante de nuestra dedicación, pudiendo afirmar, una vez más –sin falsa modestia, sino con el orgullo y la satisfacción por el trabajo bien hecho- que con enorme éxito desarrollamos.